受訪系友：陳淑智

小編：這集有更多學姐在業界經歷以及生活點滴的分享，絕對不容錯過！以下直接進入正題：

Q5. 從學界到進入業界，兩者間的落差有哪些？您當初面對角色的轉換是如何調適的？

首先在業界的效率是五到七倍以上，這點是我很喜歡的，當然薪水也是比較吸引人的。工作量則差異不大，因為當時我在學術界時是實驗室負責人，所以要投入的心力很大，不亞於在業界。在學術界計劃經費要自己申請，壓力比較大；在業界要爬到位階很高的主管時，才會牽涉到預算，通常只要合理的要求在業界老闆都會允許，所以能花錢省時間的都可以進行。在工作內容上，業界距離臨床比較接近，也是比較容易振奮人心和督促自己的動力。
之間的轉換並沒有很多需要調適的，但是當自己成立公司的時候又是另外一回事，下一題我再回答。

Q6. 您目前作為ENSISHEIM PARTNERS的共同創辦人及ATOSSA THERAPEUTICS的董事，有沒有一些未來的計畫可以分享？

Ensisheim Partner，主要是做顧問，這個工作比較短暫，我就略過。
二O O九年我和先生一起成立Atossa Genetics，這個是在募資了近兩年才拿到經費成立的。之後我們在舊的Fred Hutchinson Cancer Research Center，租了一間辦公室和一個實驗室，開始了創業之路。
我們開始是一間Medical device的公司，再加上乳腺細胞病變偵測的實驗室。我本來的工作項目是把實驗室建立好，後來又介入到吸乳器試紙和偵測方法改良、人員招募、公司品牌的廣告設計、IT網路電信電腦採購等等，結果一待就是五年多。我離職的時候雇用了三個人來取代我分別是CSO、HR、COO。那幾年非常非常的累，但從不同領域也學到非常多。
後來轉行成乳腺癌的新藥開發。未來會陸續有舊藥新用和新的領域開發，這些是商業機密，就不多談了。

Q7. 身為一位身兼多職的企業家和科學家，如何兼顧工作和興趣，以實踐自己想要的生活？出於什麼原因在興趣中仍不斷挑戰極限？

我之前有提到過一個可能是自己會有收穫 (不要談成功與否) 的主要原因——對什麼事都保持認真的態度，極盡心力，淋漓盡致，付出所有之後的一種無可描述的自由。
只能說我自己很幸運，我很喜歡研究工作。當面臨一個新的發現時，了解在天地宇宙之間只有上帝 (whichever yours is) 和你知道這個秘密，這種感覺很奇妙！因為自己的興趣，和從小培養出來的直向邏輯觀念、縱向推理思考能力以及敏銳的觀察力，還有有點叛逆的不相信權威，永遠質疑的態度，讓我有機會看到新的現象，也有足夠的財力物力支持，讓我繼續發展這些計劃。做喜歡的事就不覺得辛苦。
至於生活和家庭的兼顧，在美國沒有上一代的幫忙，全部都要自己來。因為很注重家庭和親子關係，所以會花很多心思在做有質量的互動，其他的如家裡的清潔工作、院子的整理等等，就發包出去。
其實有很多研究都說我們大部分的人，並沒有用盡我們所有的腦能和體能。我五十七歲，因為陪伴女兒的關係開始訓練鐵人三項，從操場一圈四百公尺都跑不完到可以跑十公里和半馬；從不會換氣只能游短距離到游完兩千公尺，就是透過努力與堅持。六十歲的時候還拿過挑戰台灣的分組冠軍，到現在都還有持續運動。運動是讓自己減緩老化維持腦神經健康的良藥。
此外，我還有開電動船的執照、中餐丙級認證、救生員認證等等。最近剛開始學習韓文，已經連續九十一天沒有中斷，看韓劇的時候也比較能夠聽懂，至於大家問我說為什麼要學韓文，除了可以看得懂韓劇，就是一種對自我的挑戰。那為什麼想挑戰呢？ 可能是害怕無聊，afraid of Borden，也是熱愛生命，好奇吧！

Q8. 對於有志出國深造，甚至想投入美國業界的學弟妹，能否提供一些建議？在學期間學弟妹能做什麼樣的準備讓自己成為業界需要的人？

1) 我相信上面的經驗分享，已經回答了部分的問題。另外補充一點，就是可以洞悉並捕獲新科技的潛能和應用空間的能力。比方說我在一個分子生物的年會裡，看到一篇用Tetracycline inducible gene expression的摘要，覺得它非常具有潛力，不久我就應用在我自己的研究裡。
2) 當時我們班從大一的三十個人到大四的二十四個人，對很多人來說，醫技系不是他們的選擇因此重考，有些人畢業後出國，有些人讀後醫或研究所，有一半的人從事醫技方面的行業。四十年之後結果證明只要做了選擇，不管是什麼選擇，全心全力地去做，大家在各個領域都成了佼佼者，都是盡心服務眾人的中堅份子。
3) 除了語言溝通能力的加強，還有解決問題的能力。廣泛修習不同的課，不要囫圇吞棗硬背死背，想盡辦法把它搞懂，搞懂是一種深層的腦部活動，是一種培養解決問題的能力的好方法。不要想為什麼要學數學、微積分、物理，不管學什麼都把它學到極致，經過這個過程就會變得很厲害。未來的世界變化很大，不可能什麼都已經學會，但是只要有基本的解決問題的能力，學習新的事物技能也相對容易。
4) 有了獨立思考解決問題的能力，還要不怕吃苦，不管去哪個領域都會被珍惜重視。怎麼樣能夠培養不怕吃苦的能力呢？就是要鍛鍊強健的體魄，在鍛鍊的過程裡，除了體力，心力也會被磨練出出來。
5) 要成為別人的需要，首先要看得出別人的需要。Know the truth, know your truth. 如果不是天生直覺良好的人，就要培養，怎麼培養呢？就要回到自己，能夠看清楚自己的人就比較能將心比心，當然這些心理層面比較應用於管理上層或下層。
6) 良好的溝通表達，最好是有幽默感。
在西方的教育體系薰陶下，大部分的人都具有這個能力，反觀台灣的教育這方面就比較欠缺，但是現在線上有很多資源可以自修，在生活裡不斷地練習實踐。幽默感在職場裡真的很重要，但是我非常欠缺，我只能當個好觀眾，開懷地笑。
7) 不要害怕犯錯，只要從每個錯誤中學習，人生很長，錯誤有限，一定會變得強大。
8) 未來知識的獲得非常快速，要讓自己熟悉和善用AI工具，如Google NotebookLM 就是一個可以在快速整理了解新領域的工具。

Q9. 在學術背景的基礎下，談談跨領域能力 (如：管理、人力資源) 的重要性和培養方法。

剛好上面也有提到一些管理的能力，討論怎麼motivate自己的團隊，市場上有很多關於這方面的訓練。我在回台灣的這十年裡很榮幸接觸到圓桌教育基金會，也上了全部的課程，我認為這個課程很值得所有人都去上，它讓我學會用更多的察覺去成為別人的需要。
「對待」 是所有人與人之間關係的最簡潔的結論。你希望有怎麼樣的老闆，自己就要成為這樣子的老闆；你希望有什麼樣的員工，自己也要成為那樣子的員工。

小編：圓桌教育基金會https://www.lifeacademy.org/user/#

Q10. 以您曾經身為陽明醫技系的學生作為出發點，還有沒有想對給在學學弟妹說的話一些勉勵？

最後我想跟大家分享Decentralized science (簡稱DeSci，中文是去中心化科學)。這是我這幾個星期前才接觸到的一個新觀念，相對於傳統的政府管理的中心化研究體系，這個新的途徑很有意思。
去中心化科學是一種利用區塊鏈、智能合約和去中心化技術來改進科學研究的模式。其目標是降低科學研究的門檻、提高透明度、促進全球協作，並減少對傳統機構（如政府和大型製藥公司）的依賴。下面這個連結有中文和英文，建議大家有空慢慢把它聽完，算是認識DeSci的第一步：https://open.spotify.com/episode/6hdu3ePPm7Y6DzUlzSGvxM?si=nULefE2qQHuU6wYTMoE-MA
以上分享，希望對學弟妹有幫助。

小編：後續如有更多問題想請教學姊，歡迎留言或聯絡系友會。